Month: May 2019

U prostorijama Kolping kuće u Padeju održan je karneval kojim je obeležen početak četrdesetodnevnog preduskršnjeg posta. Ukupno 55 ljudi svih generacija okupilo se na ovom veselom događaju, održavajući stare, tradicionalne vrednosti i običaje živim.

Dan ispunjen smehom, bogatim sadržajem, hranom, muzikom, plesom i međugeneracijskim druženjem okupio je veliki broj dece, mladih i starih u Padeju. Radionice za najmlađe, kao i za osobe sa invaliditetom, držala su stručna lica sa velikim iskustvom, kako bi svi bili potpuno uključeni u proslavu. Pored različitih igrica i kreativnog crtanja, najmlađi su posebno uživali i u crtanju maski na licima. Još jedan običaj koji je u velikoj meri ispoštovan je i uživanje u hrani koju su zajedno pripremali učesnici ovog događaja.

Kolping društvo Srbije je i ovom prilikom nastavilo da organizuje događaje koji okupljaju predstavnike različitih generacija, pružajući priliku mladima da uče od starijih i starijima da i dalje budu aktivni učesnici u socijalnom životu lokalne zajednice i to je praksa koja će u Padeju sigurno biti nastavljena i u svim budućim aktivnostima.

Projekat Kolping društva Srbije “Model za zapošljavanje mladih”, koji se realizuje kroz Erasmus plus program, u saradnji sa Kolping organizacijama iz Rumunije i Poljske, dobio je sredstva za sufinansiranje od Pokrajinskog sekretarijata za finansije. Ugovor o podršci potpisale su Melinda Tomić, direktorica Kolping društva Srbije i Smiljka Jovanović, pokrajinska sekretarka za finansije.

Sredstva za sufinansiranje ovog projekta obezbeđena su kroz konkurs resornog sekretarijata za sufinansiranje projekata koji se finansiraju iz fondova Evropske unije. Dodela sredstava na ovom konkursu ima za cilj obezbeđivanje finansijske podrške korisnicima, bilo da je reč o javnom ili privatnom sektoru, sredstava iz dostupnih fondova Evropske unije, kako bi se povukla veća sredstva na teritoriju AP Vojvodine. Potpisnici ugovora sa sekretarijatom su lokalne samouprave, Univerzitet u Novom Sadu, nevladine organizacije, ustanove u oblasti zdravstva i socijalne zaštite… Drago nam je što je naš projekat prepoznat kao značajan od strane pokrajinske vlade i što nam je omogućeno da projekat uspešno realizujemo u potpunosti.

Panel diskusija “Ti u očima poslodavca 4” održana je u utorak 12. decembra, u prostorijama Poslovnog inkubatora Novi Sad. Ova, najposećenija do sada, panel diskusija dala je učesnicima priliku da otvoreno i konkretno popričaju sa predavačima o svim temama koje ih zanimaju, u vezi sa različitim izazovima koje zapošljavanje sa sobom donosi.

Na četvrtoj panel diskusiji “Ti u očima poslodavca” učesnicima je bilo omogućeno da saslušaju izlaganja troje predavača, koji su bili voljni da podele svoje bogato znanje i daju konkretne savete, ali takođe i da podele svoja lična iskustva u vezi sa pronalaženjem posla.

Biljana Rakić, HR menadžerka u Execomu, koja je do sada već mnogo puta učestvovala u selekciji kandidata otkrila je učesnicima “male cake” koje nekada mogu mnogo uticati na krajnji ishod intervjua. Mirko Miščević, trener sa bogatim iskustvom iz oblasti komunikacije i rešavanja konflikata, naveo je učesnike da počnu da razmišljaju o značaju različitih elemenata komunikacije, kao i o načinima na koji rešavaju konflikte. Suzana Krstić, psihoterapeutkinja, ispričala je svoju ličnu priču i objasnila učesnicima da nije uvek potpuno neophodno da znaju kuda idu i šta žele u životu, ali da jeste bitno da znaju “šta ne žele”.

Kolping društvo Srbije se zahvaljuje svima koji su doprineli da i ovaj događaj prođe ovoliko uspešno i nastaviće da organizuje ovakve i slične aktivnosti dokle god postoji interesovanje i potreba javnosti.

Predstavnici Kolping društa Srbije iz Padeja i Sajana nastavili su da razvijaju saradnju sa partnerima, članovima Kolping porodice iz Hildeshajma. Od kako je uspostavljena bliska saradnja, 2004. godine, ovo partnerstvo se redovno održava i svake godine dodatno unapređuje.

Članovi i članice Kolping društva Srbije iz Padeja i Sajana i ove godine su nastavili da održavaju saradnju koja traje već skoro deceniju i po sa članovima Kolping udruženja iz Hildeshajma. Krajem avgusta i početkom septembra bili su u poseti Nemačkoj, kako bi predstavili sve aktivnosti Kolping društva Srbije iz prethodne godine, a i kako bi se upoznali sa projektima koji se realizuju u Nemačkoj i videli šta je od aktivnosti koje se tamo sprovode primenljivo i u našoj zemlji. Pored posete Hildeshajmu, domaćini su našim članovima organizovali i posete sledećim Kolping porodicama: Himmelsthur Matjesessen, Celle St. Hedwig, Sorssum i Emmerke, kao i posete različitim znamenitostima. S obzirom na dosadašnju više nego uspešnu i veoma prijatnu saradnju, možemo zaključiti da će ovakve uzajamne posete i susreti koji doprinose održavanju međunarodnih veza nastaviti da se održavaju i u budućnosti.

Članovi omladine Kolping društva Srbije organizovali su i implementirali svoj drugi team building kamp u Sajanu, od prvog do trećeg avgusta 2017. godine. Nakon prošlogodišnjeg kampa i realizacije ovog, možemo reći da je ovo aktivnost koja će postati tradicionalna.

I ove godine članovi omladine Kolping društva Srbije imali su priliku da provedu nekoliko dana zajedno na severu Banata, bolje se upoznaju i zajednički urade nešto korisno za organizaciju. S obzirom na to da članovi omladine iz različitih mesta nemaju mnogo prilike u toku godine da provode vreme zajedno, ovaj kamp im je omogućio to, istovremeno pruživši priliku novim članicama organizacije iz Novog Sada, da po prvi put upoznaju članove lokalnih grupa iz Padeja i Sajana. Pored team building aktivnosti, koje su uključivale i posetu bazenima u Adi, kupanje na Tisi i obilazak mini zoo vrta u Padeju, sportske aktivnosti u lokalnoj školi u Sajanu, posetu seoskoj slavi u Novom Miloševu, mladi učesnici kampa su takođe uložili zajednički trud kako bi ofarbali ogradu Kolping kuće u Sajanu. Nadamo se da će slične aktivnosti biti organizovane pre narednog kampa, kako bi organizacija mogla dodatno da se osnaži, boljim povezivanjem omladine.

Od 13. do 20. Avgusta održana je ovogodišnja Kolping nedelja mladih u Nirnbergu. Teme ovogodišnje nedelje mladih (Europe – Common values) bile su zajedničke vrednosti koje dele mladi iz 15 evropskih država.

Ove godine na nedelji mladih učesnici su dolazili iz sledećih država: Nemačke, Austrije, Švajcarske, Portugala, Rumunije, Mađarske, Slovenije, Hrvatske, Slovačke, Češke, Litvanije, Poljske, Ukrajine, Hrvatske i naravno naše zemlje. Našu zemlju i Kolping društvo Srbije predstavljali su Robert Seleši, Tamara Milovanović, Lívia Bárdos i Ninoslav Gajić.

Mladim učesnicima je dobrodošlicu u grad Nirnberg poželeo zamenik gradonačelnika dr. Klemens Gsell. Osnovni cilj je bio približavanje pojma ljudskih prava, njihova primena i zaštita, i to kroz različite radionice, edukativne sadržaje, ali i posete Dokumentacionom centru i Istorijskom muzeju u Nirnbergu. Mladi su takođe posetilli i grad Bamburg gde ih je ugostio biskup Herwig Gössl i sa njima razgovarao o osnovnim hrišćanskim vrednostima, dok su jos posetili i Pottenstein i čuveni rezervat ‘Franconian Switzerland’.

Pored obilazaka različitih znamenosti i kulturno-istorijskih spomenika i upoznavanja oblasti Frankonije u Bavarskoj, mladi su takođe imali zadatak da predstave svoju zemlju, tradiciju i kulturu u okviru interkulturalnih večeri. Poslednjeg dana Kolping nedelje mladih je organizovana centralna proslava u Fürth-u, uz dobrodošlicu gradonačelnika Markusa Brauna i predstavnika Kolping Jugenda Svena Messinga.

U subotu, 22.07.2017. održan je četvrti po redu tradicionalni, međunarodni festival kuvanja u Sajanu. Ovaj festival je svake godine sve posećeniji, pa je tako ove godine zabeležen najveći broj učesnika do sada.

Kolping festival kuvanja u Sajanu, koji je sada već prerastao u tradicionalnu manifestaciju, i ove godine okupio je veliki broj učesnika. Pored učesnika iz Srbije, međunarodni karakter festivalu dali su učesnici iz Mađarske i Rumunije. Osim učešća članova i članica Kolping udruženja iz ove tri zemlje, na festivalu svake godine učestvuju i predstavnici različitih udruženja iz Severnog Banata. Na festivalu svake godine bude predstavljeno kulinarsko umeće i đakonije iz različitih krajeva, ali osim kuvanja i dobre hrane, on nudi i različite sadržaje, kao što su kulturno umetnički program i kreativne radionice za najmlađe. Zbog velike raznovrsnosti hrane, festival nema takmičarski karakter. Zahvaljujemo se na odličnoj organizaciji članovima Kolping organizacije iz Sajana, kao i lokalnoj menoj zajednici na pomoći u realizaciji ovog gurmanskog festivala.

Kolping društvo Srbije, u saradnji sa Poslovnim inkubatorom Novi Sad, organizovalo je 08.04.2017. treću u nizu panel diskusiju u vezi sa zapošljavanjem, ovaj put nazvanu “Ti u očima (Internet) poslodavca”. Više od 50 učesnika imalo je prilike da čuje iskustva i savete predavača o tome kako se sve Internet može iskoristiti kao izvor zarade.

Kolping društvo Srbije organizuje ove panel diskusije kako bi se pružila prilika mladim ljudima, u potrazi za poslom, da čuju savete, sugestije i lične priče uspešnih ljudi, voljnih da podele svoja iskustva. Na prethodne dve panel diskusije učesnici su imali prilike da pričaju direktno sa poslodavcima različitih preduzeća, od malih uspešnih start up firmi, do velikih multinacionalnih kompanija. Slušajući predloge iz evaluacija prethodnih događaja, na trećoj je došlo do promene koncepta i bilo je priče samo o jednom “poslodavcu” – Internetu.

Jovana Perković, frilenserka i blogerka, prva je podelila svoju priču. Okupljenima je predstavila svoja iskustva sa online platformama za nalaženje frilenserskih poslova, objašnjavajući učesnicima šta se gde može očekivati. Takođe je izdvojila koliko je važno konstantno se edukovati, ali i poštovati svoj rad i ne devalvirati svoju cenu.

Dimitrije ostojić, osnivač kreativnog studija za marketing, web i grafički dizajn, Default design, predstavio je učesnicima kako se može zarađivati i deljenjem specifičnih znanja koje svako od nas poseduje. Objasnio je učesnicima i da je jako bitno pronaći odgovarajuće kanale distribucije, jer se predstavnici različitih ciljnih grupa ne nalaze svi na istom mestu.

I Jovana i Dimitrije su naglasili kako se za bavljenjem online poslovima, pogotovo u početku, mora biti “štreber, a ne kampanjac” i da je neophodno biti uporan pre iskazivanja prvih rezultata vašeg truda.

Željko Dangubić, fotograf, predstavio je učesnicima panel diskusije pojam stock fotografije i svoja iskustva u bavljenju istom. Takođe je objasnio koje su najveće agencije koje se bave stock fotografijom i naglasio je koliko je u ovoj vrsti posla bitno udruživanje, da je pojedincima mnogo teže probijanje na tržištu. Kao savet potencijalnim budućim kolegama dao je i preporuku da pokušaju da budu specifični, da pronađu svoju nišu, kako bi postali prepoznatljivi i mogli da odgovore na zahteve budućih klijenata.

Aleksandra Đošić i Filip Kujundžić iz škole za online časove engleskog jezika Bibo Global Opportunity, objasnili su učesnicima kako izgleda proces prijavljivanja za edukatore, kao i specifičnosti ovakvog rada. Pričali su i o svojim ličnim iskustvima, kao i tome kako oni koji se odluče da postanu njihove kolege mogu birati koliko žele da rade, pa samim tim i koliko će zarađivati.

Kolping društvo Srbije se zahvaljuje svim predavačim i učesnicima i zbog velikog značaja koji ove teme imaju, nastavićemo da pomažemo mladim ljudima u potrazi za poslom i planiranju karijere.

Od 09. do 11. avgusta 2016. godine u Sajanu je održan seminar na temu razvijanja veština verbalne i neverbalne komunikacije i konstruktivnog rešavanja konflikata. Na seminaru je učestvovalo 18-oro mladih članova i članica omladine Kolping društva Srbije iz Padeja, Sajana, Novog Sada, Šapca i Lazarevca.

 

Učestvujući u interaktivnim vežbama, polaznici su imali prilike da steknu nova znanja i veštine iz oblasti komunikacije i da postanu svesni svog ponašanja u konfliktnim situacijama. Prvog radnog dana akcenat je bio na komunikaciji, dok je drugi bio posvećen vežbama za konstruktivno rešavanje konflikata. Kroz veoma žive i otvorene diskusije, učesnici su bili ohrabreni da jasno iznose i brane svoje stavove, kao i da počnu da razmišljaju o tome koje sve vrste konflikata postoje i na koji način naše lično ponašanje doprinosi krajnjem ishodu situacije.

Pored edukativnog karaktera, svi učesnici su imali priliku i da se bolje upoznaju međusobno, kao i da se upoznaju sa kulturnom, zabavnom i rekreativnom ponudom ovog dela Banata. Organizovane su posete muzeju “Žeravica” u Novom Miloševu, kupalištu na reci Tisi, zoološkom vrtu i dobrovoljnom vatrogasnom društvu u Padeju i sportsko rekreativnom centru “Adica” u Adi, koje su imale za cilj da učine boravak ovih 18-oro mladih još zanimljivijim. Seminar je ocenjen veoma uspešnim od strane učesnika i organizatora i Kolping društvo Srbije će nastojati da i u budućnosti organizuje slične događaje.

Kolping društvo Srbije, u saradnji sa preduzećima Glocal IT, DaFED Association, Total Serbia i Hotelom Centar, organizovalo je izuzetno upešnu panel diskusiju “Ti u očima poslodavca” u subotu, 28.05.2016. godine, u Hotelu Centar u Novom Sadu. Veliko interesovanje mladih i izuzetno živa diskusija pokazali su koliko je ova tema značajna za osnaživanje mladih i da je potrebno organizovati još ovakvih aktivnosti koje će pomoći mladima u potrazi za poslom.

Osnovna ideja panel diskusije “Ti u očima poslodavca” bila je da se mladima omogući prilika da saslušaju predavanja ljudi koji su već mnogo puta učestvovali u procesu selekcije i odabiru kandidata za posao i da kroz direktnu komunikaciju sa njima dobiju konkretne i jasne savete šta je ono što poslodavci (ne)žele da vide prilikom konkurisanja. Kako bi mladi mogli da steknu kompletan utisak, predavači su odabrani tako da se pokrije ceo ciklus, od pisanja motivacionog pisma, verbalne i neverbalne komunikacije na samom intervjuu, grešaka na intervjuu, pa sve do ponašanja zaposlenih na probnom radu. Dodatan kriterijum prilikom odabira predavača bio je i to da se pokriju različiti sektori, kao i da učesnici saslušaju vlasnike, direktore, menadžere kako “malih preduzeća” tako i multinacionalnih korporacija.

Prvo predavanje održao je Nikolaj Pajković, direktor Glocal IT, čije je izlaganje bilo naslovljeno “Kako se približiti potencijalnom poslodavcu – motivaciono pismo”. Kroz dinamično predavanje, Pajković je predstavio učesnicima koliki je značaj motivacionog pisma i ukazao na greške koje kandidati čine prilikom slanja CV-a i motivacionog pisma. Takođe, objasnio je i šta je to što dovodi da određene aplikacije odmah završe u “kanti za smeće” i kako sprečiti da se to desi.

Drugo predavanje, pod nazivom “Verbalna i neverbalna komunikacija u razgovoru sa poslodavcem” održao je Danilo Novaković, osnivač organizacije DaFED. Kroz neformalno i zanimljivo izlaganje učesnici su mogli da čuju na koji način određeni verbalni i neverbalni gestovi mogu da utiču na kreiranje prvog utiska kod poslodavca, kao i kako da se potrude da taj utisak bude pozitivan.

Aleksandra Mišanović, finansijska kontrolorka u kompaniji Total Serbia, objasnila je mladima koje su najčešće greške koje kandidati prave na samom razgovoru za posao. Kroz navođenje brojnih primera iz višegodišnjeg iskustva, pomogla je mladim učesnicima da shvate šta je ono što bi trebalo da rade, kao i šta da izbegavaju, kako bi se izdvojili iz velikog broja kandidata.

Nikolina Kužet, direktorica Hotela Centar u kojem se i održala panel diskusija, govorila je o ponašanju zaposlenih tokom probnog perioda i o čestoj zabludi da pozivanje na probni period znači da je kandidat već dobio zaposlenje. Ona je takođe objasnila učesnicima da poslodavci pažljivo prate ponašanje kandidata i nakon isteka probnog perioda i koliko je značajno zadržati entuzijazam i profesionalno ponašanje na radnom mestu.

Nakon završetka predavanja održana je veoma dinamična otvorena diskusija, tokom koje su učesnici, kao i sami predavači međusobno, imali priliku da postavljaju pitanja o svemu što ih zanima, a vezano je za temu. Veliki broj učesnika postavljao je pitanja, a predavači su se potrudili da im pomognu i kroz navođenje primera i kroz dopunjavanje odgovora drugih predavača. U evaluaciji događaja, učesnici su naglasili upravo ovaj aspekt cele panel diskusije kao veoma bitan i koristan, a predavači su dobili veoma pozitivne komentare zbog svoje otvorenosti i spremnosti da pomognu.

Izuzetno veliki broj zainteresovanih, pre svega mladih, pokazao je koliko je ova tema značajna i Kolping društvo Srbije će nastaviti da organizuje slične aktivnosti, kako bismo dali svoj doprinos osnaživanju mladih i razvijanju celokupnog društva.